職涯導航
各學制之職涯發展進路圖
大學部:https://course.ntnu.edu.tw/coursemapdata/graEU09.pdf
研究所:https://course.ntnu.edu.tw/coursemapdata/graEM09.pdf
課程地圖:包含課程規劃、核心能力與課程規劃關聯圖、課程分類等資訊,查詢網址https://courseap.itc.ntnu.edu.tw/NtnuCurriculumMap/
職涯進路Q&A
- 核心專業能力與職能:
本系所訂有 4 大向度(知識/認知、職能導向、個人特質、價值/倫理),共 17 項專業核心能力指標。同時對應師資職前階段的 5 項專業素養:了解教育發展的理念與實務、了解並尊重學習者的需求、規劃適切課程與多元評量、建立正向學習環境並適性輔導、認同並實踐教師專業倫理。 - 高度專業化的分組核心職能:
- 身心障礙組:著重培養學生對各類身心障礙(如自閉症、情緒障礙、視覺/聽覺/智能/溝通障礙等)的診斷、介入與教學能力,並涵蓋早期介入、應用行為分析(ABA)、特殊教育科技與融合教育等現代特教核心職能。
- 資賦優異組:專注於培養高層思考訓練、創造力、領導才能開發,以及資優學生的情意教育與輔導能力。
- 實際職場應用:這些能力將實際應用於特殊教育學生的鑑定與評量、個別化教育計畫(IEP)的擬定與教學執行、適性課程的調整、正向行為支持與班級經營、學生輔導,以及跨專業資源的整合與科技輔具之運用。
- 全國唯一全師培學系:本系所學士班是校內唯一全師資培育學系,學生畢業後具備高度就業競爭力,歷年應屆畢業生教師檢定通過率高達 96.55%~100%,遠超全國平均。
- 一系多所的資源優勢:本系所整合特殊教育與復健諮商兩大領域,發揮「1+1 大於 2」的效益,擴充了師資、設備與課程資源。
- 高度國際化與前瞻性:具備全英語授課的碩博士班課程,並提供學生豐富的海外見習與交換機會,師資陣容具備高度國際觀與學術影響力。
- 精緻化的指導品質與師生比控管:本系所嚴格控管指導品質,明訂專任教師每學年度新收指導研究生以 5 名為上限(若收復諮高齡所學生才得增為 7 名)。
- 專注學術紮根與雙軌精進,而非僅偏重教甄訓練:本系所研究所在「身心障礙」與「資賦優異」雙軌上皆提供極度細緻的課程(如創造力、領導才能、情緒障礙等專題),且規定申請口試前只需旁聽至少 5 場口試,將重心放於深度研究。
- 就業路徑:多數畢業生將進入公、私立中等學校或特殊教育學校擔任正式或代理特教教師;非從事教職者,則多投入公職考試,或擔任職業重建個案管理員、復健諮商師、特教相關機構行政人員等。
- 升學路徑:許多學生會選擇繼續攻讀特教碩博士班或復健諮商研究所,深化學術或實務專業。
- 跨域發展:透過修習輔系、雙主修或學分學程(如:音樂輔導與特教學分學程等),學生能將特教專長結合心理諮商、語文、數位科技等領域,發展如雙語特教、藝術輔導等多元職涯。
- 教職路徑:
- 能力與證照:必須修畢教育專業課程並通過「教師資格考試」取得教師證照。
- 實務經驗:需完成各年級的教學見習、集中實習,以及大五的半年全職「教育實習」。
- 跨域教職或專業加值證照:本系所鼓勵學生考取相關專業證照以增加競爭力,例如:針對未來任教高職餐飲科,鼓勵考取「烘焙麵包及蛋糕丙級證照」;針對聽障或評量需求,鼓勵取得「手語能力證照」。
本系所課程規劃理論與實務並重,學生可依循以下階段逐步準備:
【學士班】
- 大一(探索與見習):透過「特殊教育導論」、「大學入門」等基礎課程,安排前往中等學校教育現場見習,建立對特殊教育與教學現場的基本認識。
- 大二(實作與模擬):修習「特殊教育學生評量」與各科教材教法,實際進入校園進行個案評量,並在課堂中進行模擬試教,開始將理論轉化為教學實務。
- 大三(分組實習):參與「身心障礙教學實習(輕/重)」及「資賦優異教學實務」,在現場資深教師的協同帶領下進行教學觀摩與實作。
- 大四(總整與備考):必修「特殊教育教學實習」總整課程,包含連續五週的集中實習;同時系上會安排歷年教檢考古題分析與模擬測驗,積極準備教師檢定。
- 大五與畢業轉銜:進行半年的教育實習,系上會邀請優秀畢業系友返校舉辦「模擬教甄(包含口試與試教)」,並鼓勵學生自組教檢與教甄讀書會,充分運用系館空間與資源,順利銜接特教職場
【研究生】
- 碩一(核心打底與職涯探索)
- 奠定理論與研究基礎:學生在此階段需修習共同必修的「特殊教育專題討論(一)(二)」與「特殊教育研究法」。同時,須於心理學、社會學、醫學三大理論基礎中選修至少兩領域(4學分),建立多元且紮實的特教專業視角。
- 非本科系學生的先備能力建構:若大學非特教系畢業、未修畢特教學程,或入學前十年內未修滿3門特教科目、無3年特教工作經驗者,必須在第一學年結束前主動申請並完成1至3門大學部補修課程(不計入畢業學分),以確保具備銜接研究所課程的專業能力。
- 確立論文方向與指導教授:學生需依據職涯與研究興趣尋找指導教授,由於本系所專任教師每學年度新收指導學生以5名為上限(若收復諮高齡所學生得增為7名),建議學生在碩一階段儘早探索與規劃。
- 碩二(實務接軌與跨域專業擴展)
- 投入核心實務課程:為將理論與現場結合,學生須依所屬組別修習「身心障礙教育實務」或「資優教育實務」,這兩門分組必修課皆明訂以碩二修習為原則,是準備接軌實際職場的關鍵訓練。
- 跨域選修與職涯分流:因應個別研究與職涯發展,學生經導師輔導後可至外系或外校選修最多3門相關學科。特別是有意朝高齡或復健領域發展的學生,選修「復健諮商與高齡福祉研究所」之課程至多3門得計入畢業學分,能大幅強化跨域就業競爭力。
- 觀摩學術發表與倫理培訓:在提出論文計畫口試前,學生必須完成「學術研究倫理教育研習」並通過測驗,且須旁聽3場以上本系所之口試(提論文最終口試前共須旁聽至少5場,其中至少1場須為論文口試),藉此熟悉學術研究規範與實務要求。
- 碩二下至畢業(研究產出與國際化門檻檢驗)
- 論文計畫與研究執行:當修課滿20學分以上,且通過學術倫理研習與測驗後,得於次學期開學後(論文計畫口試前一個半月)提出論文計畫口試申請。通過計畫口試至少一學期後,方可申請最終的論文口試。
- 達成外語畢業門檻:學生在修業期間需規劃時間精進外語,本系所研究生規定必須通過「全民英檢中高級初試」始得畢業。這項指標確保了畢業生具備接軌國際學術與雙語教學的基礎職能。
- 確認畢業學分達標:最後需確認修畢所屬組別(身心障礙組或資優教育組)的分組必修、選修及共同選修等規範,並達成最低畢業學分數30學分的門檻
實習Q&A
- 實習課程:本系學士班為全師培系所,在大三開設「身心障礙教學實習」4學分課程、大四則有「特殊教育教學實習(一)(二)」各2學分課程。
- 修課方式與學分認定:學士班實習依階段分為週間見習與大四下學期的集中實習,成績由大學指導教授與實習機構/學校的輔導教師共同評核。
- 畢業後之教育實習申請流程:修畢規定學分並通過教師資格考試者,得依本校師培學院實習與地方輔導組規定申請教育實習,由申請人自行規劃期程「自覓」教育實習學校並洽詢意願→簽約→系統登錄並列印簽名→系所核章→繳交師培學院實習與地方輔導組,詳見https://tecs.otecs.ntnu.edu.tw/page.aspx?id=275。
- 課程地圖:包含課程規劃、核心能力與課程規劃關聯圖、課程分類等資訊,查詢網址https://courseap.itc.ntnu.edu.tw/NtnuCurriculumMap/
本系實習機構多元,涵蓋教育、社福與海外資源,特色為高度與職涯進路結合:
- 教育現場夥伴學校(師培生):包含各縣市特殊教育學校、高職綜合職能科、國中特教班與資源班,以及各縣市的資優教育資源中心。
- 非營利組織與行政機關(非師培生):對於不走教職的學生,系上提供機構行政等多元場域,如育成基金會等。
- 海外實習與見習機構:配合「學海築夢」等計畫,選送學生至美國普度大學資優教育資源中心等,拓展國際視野。
- 時程安排:
- 學士班:採取「循序漸進」的安排。大二/大三先進入校園進行個案評量、於課堂進行教材教法試教;大三進行「身心障礙教學實習」;大四進行「特殊教育教學實習」,其中四下的實習為連續五週集中實習。
- 評量方式:
- 多方共同評核:在教學實習中,採用師資生自省、同儕互評,以及本系指導教授與實習學校輔導教師的三方評量。
- 統整與應用理論的能力:將課堂所學的特教理論、學習原理、教材教法,實際應用於個案評量、個別化教育計畫(IEP)的擬定與差異化教學設計。
- 實務工作與跨專業合作能力:在真實的教育或社福環境中,熟悉特教行政運作、班級經營、正向行為支持,並培養與其他專業人員、家長溝通協調的能力。
- 職涯轉銜與專業倫理(非師培組):針對非教職領域,強化復健諮商、職業輔導評量、輔具應用及就業安置的實戰經驗,並深化專業倫理與態度。
- 嚴格的課程擋修機制(先修課程):為了確保實習品質,本系訂有先修與擋修規定。例如:必須先修畢「特殊教育課程調整與教學設計」,才能修讀「身心障礙學生教材教法」;完成教材教法等基礎課程後,才能進入大三、大四的實習課程。
- 基礎學業門檻:針對師培生,若當學期學業平均積分未達 GPA 2.44(相當於 70 分),次一學期將不得選修教育專業課程,確保實習前具備足夠的學科專業度。
- 海外實習的特殊條件:若申請海外實習(如學海築夢計畫),除專業特教知能外,還需具備良好的外語能力、獨立負責的特質,並需通過資料審查與英文口試。
系友傳承Q&A
畢業特教系之系友多數任職於高中職、國中、國小擔任公立學校正式特教老師或代理教師、專業輔導人員、諮商心理師、資源教室輔導人員等,致力於學生身心健康、特殊教育與教育輔導工作。部分未投入教職的系友,則將專長發揮於其他產業之跨域發展,展現畢業生多元發展的可能性。
畢業於復諮高齡所之學生,多數服務醫療院所及非營利組織產業或政府機關,進行社會福利、長期照顧、職業重建、個案管理及復健服務等工作;具醫療專業背景擔任職能治療師、物理治療師、諮商心理師等專業人員,共同促進身心障礙者、高齡者及有復健需求者的健康與生活品質。或運用復健諮商、高齡福祉及無障礙服務等專業知能,投入輔具研發、產品推廣、使用評估及高齡科技等領域,提升身心障礙者、高齡者及社會大眾的生活便利與福祉。
更多資訊請見本網頁系所友專區 https://www.spe.ntnu.edu.tw/index.php/friends-dynamic/
本系所友在各領域表現極為亮眼,提供在校生豐富的楷模參考:
- 教職類:任職大專院校,例如:于曉平(學、碩、博系友)、胡心慈(碩、博系友)、潘裕豐(碩士班系友)等任職於本系所,吳淑敏(碩、博系友)、林燕玲(碩、博系友)等現任職於臺北市立大學特教系;羅志森(碩士班系友)任職於英屬哥倫比亞大學(UBC)教育諮商心理暨特殊教育學系等;陳君蜜(學士班系友)任職臺北市立大安國民中學、傅瓊萱(學士班系友)任職臺中市立四育國民中學;謝佳男(學、碩、博系友)任職於臺北市立大安高工;操雅瑄(復諮碩所友)任職於羅東高工等;系友屢獲教育界最高榮譽,如教育部「師鐸獎」 (徐智杰-學、在職碩班系友等) 、「杏壇芬芳獎」 (邱琬婷-學士班系友等) 及各縣市「優良特殊教育人員」 (游健弘-碩、博系友等) 。更多資訊請見本網頁系所友專區 https://www.spe.ntnu.edu.tw/index.php/friends-dynamic/
- 非教職類
(1)非營利組織、醫療院所及教育機構:
- 黃筱惠(復健諮商與高齡福祉所所友):現任於新北市身心障礙者職業重建服務中心(新店區)-職業輔導評量員。
- 朱健銓(復健諮商與高齡福祉所所友、博士班學生):現任於臺北榮民總醫院新竹分院精神科-職能治療師
- 陳淑雲(復健諮商與高齡福祉所所友):現任於本校學生輔導中心-諮商心理師
(2)教育新創與體制外教育:
- 曲智鑛(博士班系友):創辦「陶璽特殊教育工作室」,擔任無界塾實驗教育機構副塾長,出版多本特教專書,致力推廣自閉症與過動症輔導。
- 林家安(特教碩士班系友):創辦「時習教育」有限公司,結合遊戲化教材與社會議題,推動情境遊戲翻轉教室。
- 陳克力(大學部系友):畢業後擔任「目目非營利」講師,運用眼動科技協助重度肢體障礙者學習溝通與工作技能。
(3)跨域發展:如羅新宇(房仲業)、王群宜(整理師)、陳聖婷(專業翻譯)、陳汶羚(愛瑞思造型團隊品牌婚紗總監)、黃紹倫(塗鴉藝術工作者)、許茜涵(語言治療師)等,展現畢業生多元發展的可能性。
雖然應屆教檢通過率極高,但受到少子化與正式缺額影響,部分特教系系友在職涯初期需面臨考取正式教師的競爭壓力。系上輔導建議可先從「代理教師」做起,累積一到兩年現場實戰經驗後,通常都能順利考取正式教職。進入非教職領域的系友可能因在實習或求學過程中發現與自身志趣不符,面臨放棄師培資格的抉擇。透過轉向投入機構行政、就業服務,或將特教同理心與溝通能力應用於商業與服務業,成功走出一條「非典型特教人」的道路。
而復健諮商與高齡福祉研究所系友因即多數就已有本職的工作,進入研究所就讀目的則是為增加自身的知識及專業能力,故就業率極高。
- 實際進入現場的志工與營隊經驗:如參與「唐寶寶夏令營」、伊甸基金會視障者走讀活動、身障甄試工作團隊等,這些經歷被認為能將理論與實務結合,培養解決問題與團隊合作能力。
- 考取多元實務證照:許多系友回饋,在校期間考取烘焙丙級證照(對應高職綜職科教學)、手語能力證照、魏氏兒童智力量表合格證書等,對後續職場教學與評量工作有極大助益。
- 海外見習與跨域學習:透過「學海築夢」計畫赴美國等地交流,或修習「音樂輔導與特教學分學程」、「資優教育學程」等跨領域學分,大幅擴展了國際視野與職場競爭力。
- 據勞動部身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則,畢業於復健諮商相關系所即有職業輔導評量員、就業服務員、職業重建個案管理員(需從事身心障礙者就業服務、職業輔導評量或成人個案管理工作一年以上且完成身心障礙者職業重建個案管理員專業訓練三十六小時以上,成績及格並取得結訓證明)的資格。
資料來源:勞動部法令查詢系統_身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則 https://laws.mol.gov.tw/FLAW/PrintFLAWDAT0202.aspx?id=FL045265
- 積極參與系友傳承活動(模擬教甄/工作坊):系友強烈建議學弟妹參加大五實習返校時的「師資生教學實務能力檢測」,由考取教職的學長姐親自傳授教學活動設計、試教、口試技巧與備考甘苦談,能大幅提高上榜機會。
- 善用同儕力量組建讀書會:系友鼓勵在校生善用系館空間自組「教檢/教甄讀書會」,透過學長姐的考古題分析傳承與同儕間的互相督促,是順利考取教職的關鍵行動。
- 提早進行職涯試探:對於不確定是否走教職的學生,系友建議多參加系上辦理的企業參訪、趨勢講座或至社福機構實習,提早探索並儲備跨領域職能
更多職涯發展詳請參考各學制之職涯發展進路圖
大學部:https://course.ntnu.edu.tw/coursemapdata/graEU09.pdf
研究所:https://course.ntnu.edu.tw/coursemapdata/graEM09.pdf
在職專班:https://course.ntnu.edu.tw/coursemapdata/graEP09.pdf
復健諮商與高齡福祉研究所:https://course.ntnu.edu.tw/coursemapdata/graEM17.pdf
職涯活動Q&A
- 定期辦理講座與實務活動:本系所積極辦理並協助宣傳各類活動,如針對不走教職的學生辦理趨勢講座、機構或企業參訪,以及邀請畢業校友返校進行專題講座與經驗分享。
- 年度就業博覽會:鼓勵學生參與學校每年三月定期舉辦的大型就業博覽會,協助應屆畢業生與職場無縫接軌。
- 師培專屬的教甄活動:針對特教師資生,系上會定期於實習返校座談時舉辦「師資生教學實務能力檢測」,包含教教學活動設計、教學演示及正向行為支持之專業知能與實務能力檢測,邀請考取正式教職的系友及教育現場資深且專業師資擔任檢測委員。鼓勵學生自組教檢讀書會小組,並開放系館教室溫書備考,大三和大四導師亦會督促學生自組教檢讀書會,透過同儕力量彼此鼓勵和相互督促。鼓勵學生成立教甄小組,彼此督促鼓勵。同時已畢業的學長姊也會自發組成教甄輔導團,返校輔導大五的教甄小組,並協助學弟妹舉辦模擬教甄,並協助進入教甄複試的學弟妹練習口試及教學演示。
- 資源推播:系所更鼓勵學生加入職涯發展中心的官方 LINE 好友,以即時推播方式協助宣傳校內外的職涯講座、實習與徵才職缺等資訊。
這些活動全面涵蓋了五大產業與職涯發展方向:
- 教育與文教產業 (教育界)
- 對應職務:中等以下學校特教教師、中等以下學校教師、文教機構從業人員。
- 對應活動與機構: 學校的徵才說明會與就業資源中,包含大量教育產業機構,例如:康橋國際學校、TFT為台灣而教、數感實驗室、文城教育學院、長頸鹿文化事業、翰林出版、臺北市無界塾實驗教育機構等。這能幫助想投入第一線教學或教育推廣的學生快速媒合。
- 產業界 (特教專業應用)
- 對應職務: 教材研發人員、生活與學習輔具相關從業人員。
- 對應活動與機構: 學生可透過參與教育科技公司(如上述的數感實驗室等)或相關文教企業的徵才與實習活動,投入特殊教育教材或輔具的研發與推廣。
- 公共行政與公職領域 (公共行政界)
- 對應職務: 教育行政機關人員。
- 對應活動與機構: 學校職涯資源網定期發布各類公職考試資訊(如鐵路特考、經濟部所屬事業機構甄試、郵局招考等),並提供公部門實習機會(例如:衛生福利部中央健康保險署、國家發展委員會、新北市政府青年公部門見習計畫等)。此外,政府機關如臺北市就業服務處、勞動部勞動力發展署也會參與徵才活動。
- 社會福利與復健領域 (社會福利界)
- 對應職務: 社會福利機構從業人員、職業重建機構從業人員。
- 對應活動與機構: 雖然徵才列表中多為一般企業,但學校提供的公私部門實習(例如:各類基金會)與政府就業服務處的徵才資源,皆是未來有志從事社會福利學生的重要管道。
- 學術研究領域 (學術界)
- 對應職務: 研究人員。
- 發展方向: 針對選擇繼續升學取得博士學位,或進入學術機構的學生,特教系職涯進路圖將「研究人員」列為重要的發展方向之一。
- 實戰演練與上榜資源(教職):參與「師資生教學實務能力檢測」,學生可以直接獲得資深教師與學長姐在「教案撰寫」與「試教」上的實戰指導、考古題分析與應考甘苦談,大幅提升教甄錄取率。
- 即時職缺與人脈資源:藉由就業博覽會與職涯資源網,學生可直接獲取企業媒合機會;透過與系友的互動,建立未來在特教與社福領域的人脈網絡。
- 系統化彙整職缺資訊:本系所網頁連結校方「職涯資源網 https://careercenter.ntnu.edu.tw/」,該平台系統化地彙整了各類職缺與實習資訊,包含:公部門實習(如新北市政府青年公部門見習、各縣市教育局等)、校外單位徵才活動,以及專屬的線上職缺專區(如各校代理/專任教師甄選、專任專業輔導人員甄選等)。
- 學生只要關注資源網或加入官方 LINE,即可隨時掌握與特教、輔導或社福高度相關的實習、就業及公職考試資訊。
- 全國教甄職缺資訊:由中華民國教育部國民及學前教育署(國教署)建置的官方教育人才媒合平台-高級中等以下教育人才庫入口網https://hr.k12ea.gov.tw/,免費提供求職者免費刊登履歷,並協助各級學校與地方政府即時公告甄選簡章與招考職缺。
根據職涯導航模組的規劃,不同年級有對應的活動安排與建議:
【學士班】
- 大一、大二(職涯探索期):適合多參與「產業講座」與「企業參訪」。此階段重點在於開拓視野,了解特教專長在社會上的多元發展,及早確認自己適合教職或非教職路徑。
- 大三、大四(準備與接軌期):適合參加「實習說明會」與「徵才說明會」。此時學生即將面臨實習或就業,需積極了解各機構實習規定及市場職缺。
- 大四下至大五(衝刺期):對於志在教職的師培生,應高度參與教檢教甄讀書會、教甄小組及師資生教學實務能力檢測等實戰與總整活動,全力衝刺考取正式教師
【研究生】
- 入學初期 / 碩士班一年級(探索與基礎奠定階段)
- 職能探索與學習: 剛入學的學生可優先利用臺師大職涯資源網上提供的「UCAN職能平台」與「GOLF多元學習平台」,進行早期的自我評估與跨領域多元學習。
- 參與學術研討與專題演講:鼓勵研究生參與專題演講,做為累積學術與實務知能的重要起點。
- 碩士班二年級(實務應用與經驗累積階段)
- 修習進階實務課程: 進入碩士班二年級時,依據研究生修課要點,建議學生修習「身心障礙教育實務」及「資優教育實務」等實務導向課程(以碩二修習為原則),將理論知識與特教現場實務結合。
- 即將畢業 / 碩士班高年級(求職接軌與畢業準備階段)
- 參加企業徵才說明會與就業博覽會: 臨近畢業階段,學生應重點參與每年春季(如3月至5月)舉辦的大型「就業博覽會」與多場「企業徵才說明會」。其中包含許多與特教系對口的教育業(如:TFT為台灣而教、數感實驗室、康橋國際學校、臺北市無界塾實驗教育機構等)。
- 查閱校友經驗與公職考試資訊: 此階段可利用職涯網查閱「校友任職企業」與「畢業生流向調查」來建立求職藍圖。








